close
一、主要做法
1.強化驅動力，打通政策覆蓋 最後一公裡 。西湖區深入貫徹落實省市人才新政，積極做好人才分類認定和人才房補貼申請受理工作，已累計受理人才認定申請76件，共發放租賃補貼11.76萬元，購房補貼86.8萬元，有效發揮瞭 黃金政策 四兩撥千斤作用。優化完善區級配套政策，出臺《關於西湖區（之江度假區）大力推進大眾創業萬眾創新的意見》等政策，如鼓勵國內高校師生和科研機構研究人員到西湖區創業創新，經評定可獲最高1000萬元的創業資助，對獲得社會機構投資的企業進行獎勵。大力推進 產才 融合，根據紫金眾創小鎮、白沙泉並購金融小鎮等平臺產業特點，為特定類型人才 量體裁衣 定制優惠政策，有效延伸對 夾心層 人才的政策覆蓋面。如雲棲小鎮對雲徙科技、博拉科技等涉雲企業實行兩年免租、兩年租金減半的優惠政策，進一步打造雲計算、大數據產業集聚區。
2.強化承載力，構建人才 階梯式 發展平臺。發揮城西科創大走廊橋頭堡作用，著力打造以浙大科技城為中心，雲棲小鎮、雲谷小鎮等10個創新創業基地多核輻射，36個特色園區多點驅動的人才平臺空間新佈局。推進 眾創空間、孵化器 樓宇 科技園區 的人才創新創業孵化鏈建設，如在雲棲小鎮與阿裡巴巴、富士康、銀杏谷探索共建 創星基地 等孵化器，為 夾心層 人才提供創新設計、投融資對接、互聯網營銷等 一站式 服務。目前，累計培育市級以上眾創空間12傢，其中國傢級8傢，為 夾心層 人才提供 產業+資本+基瑪爾濟斯飼料地 的創新項目孵化模式。利用現有政府樓宇資源為創業人才搭建 中轉站 和 蓄水池 ，如駱傢莊工業園成功騰龍換鳥為西溪科創園，引進瞭各類人才企業70傢，減免企業房租570萬元。同時，引導有條件的鎮街和園區利用現有民營產業園區，開辟專門的人才創新創業基地，如由尚坤集團投資建設的杭州市互聯網創新創業園已引進企業130餘傢。推動園區、平臺為 夾心層 人才開辟生長空間，如雲棲小鎮聯合硬功館建立雲棲硬件開放實驗室，為硬件研發類創業人才提供裝備儀器共享、免費樣品檢測等多項支持。
3.強化托舉力，延展 普惠性 服務覆蓋面。推動人才要素與金融要素有效結合，加強園區平臺與華睿、博將等創投機構的合作，引導社會資本開發 夾心層 人才資源，如之江文創園已累計舉行7場 鳳創匯 投融資路演活動，4傢企業獲得瞭總計四千萬元的融資。為解決 夾心層 人才住房難題，西湖區在位於雲棲小鎮附近的錢江Block建設青年公寓，優先提供給阿裡雲、富士康及相關雲生態企業人員。同時，西湖區為小鎮企業引進的各類人才準備瞭449套 工程師公寓 ，人才可享受 拎包入住 。西湖區積極創新 政府購買+園區組織+專傢指導+沙龍交流+企業受益 五位一體的培養鏈，如聯合浙江大學等高校建設創業俱樂部，已舉辦各類主題交流活動306期，培訓人員達17200餘人次。邀請知名專傢學者、企業傢、創投專傢以及政府機關相關部門領導等組建 創業導師團 ，為廣大 夾心層 人才指點迷津。
二、實際效果
1.人才集聚效應進一步凸顯。截至目前，全區人才總量超過38萬；集聚兩院院士46人，享受政府特瑪爾濟斯飼料推薦殊津貼傑出人才142人，博士後流動站70個、博士後935名，引進與培育國傢與省 千人計劃 人才45名，市 521 人才26名；集聚留創企業126傢，有1283名留學回國人員在西湖區創新創業，大學生創業企業1520傢，創業學生達到3617人，帶動就業6387人，形成 政策引才、環境引才、以才引才、以才聚才 的放大效應。
2.區域自主創新能力進一步提升。2016年，全區專利申請、授權量分別達到11000件、6360件，發明專利申請、授權量兩個指標均繼續保持全省領先地位，位列2016全國綜合實力百強市轄區第14位。 夾心層 人才創辦的企業瞄準國內市場空白，積極推動區域產業轉型升級，如由包志剛創立的雲徙科技致力於幫助傳統企業搭上 雲快車 ，與老牌鋼琴制造企業 珠江琴行聯手開發新平臺，借助雲計算、大數據應用推動開發調音、教育等鋼琴後續服務市場，使用戶與鋼琴制造企業實現 雙贏 ，預計可開拓2000億元的後續服務市場。
3.經濟社會效益進一步顯現臘腸狗飼料推薦。雲棲小鎮、紫金眾創小鎮、藝創小鎮等平臺已成為 夾心層 人才創新創業的沃土，形成瞭人才、產業協同發展的良好局面。如西溪科創園房租收入達3000萬元，稅收收入超過1億元。雲棲小鎮已匯聚涉雲企業366傢，帶動2700名人才前來創新創業，2016年財政總收入達3.36億元。（錢雯徐麗君）
（責任編輯： HN666）
和訊網今天刊登瞭《杭州市西湖區“三力聚合”助推“夾心層”人才撐桿起跳》一文，關於此事的更多報道，請在和訊財經客戶端上閱讀。
20460AA024A7CBA4
文章標籤
全站熱搜
留言列表
