html模版杭州市西湖區“三力聚合”助推“夾心層”人才撐桿起跳
近年來,杭州市西湖區緊密圍繞人才發展體制機制改革核心內容,堅持人才工作 短板 導向,積極關註學歷條件一般、創新創業業績突出的 夾心層 人才發展需求,著力強化政策驅動力、平臺承載力、服務托舉力,不斷深入涵養創新創業生態,全面助力 夾心層 人才撐桿起跳。

一、主要做法

1.強化驅動力,打通政策覆蓋 最後一公裡 。西湖區深入貫徹落實省市人才新政,積極做好人才分類認定和人才房補貼申請受理工作,已累計受理人才認定申請76件,共發放租賃補貼11.76萬元,購房補貼86.8萬元,有效發揮瞭 黃金政策 四兩撥千斤作用。優化完善區級配套政策,出臺《關於西湖區(之江度假區)大力推進大眾創業萬眾創新的意見》等政策,如鼓勵國內高校師生和科研機構研究人員到西湖區創業創新,經評定可獲最高1000萬元的創業資助,對獲得社會機構投資的企業進行獎勵。大力推進 產才 融合,根據紫金眾創小鎮、白沙泉並購金融小鎮等平臺產業特點,為特定類型人才 量體裁衣 定制優惠政策,有效延伸對 夾心層 人才的政策覆蓋面。如雲棲小鎮對雲徙科技、博拉科技等涉雲企業實行兩年免租、兩年租金減半的優惠政策,進一步打造雲計算、大數據產業集聚區。

2.強化承載力,構建人才 階梯式 發展平臺。發揮城西科創大走廊橋頭堡作用,著力打造以浙大科技城為中心,雲棲小鎮、雲谷小鎮等10個創新創業基地多核輻射,36個特色園區多點驅動的人才平臺空間新佈局。推進 眾創空間、孵化器 樓宇 科技園區 的人才創新創業孵化鏈建設,如在雲棲小鎮與阿裡巴巴、富士康、銀杏谷探索共建 創星基地 等孵化器,為 夾心層 人才提供創新設計、投融資對接、互聯網營銷等 一站式 服務。目前,累計培育市級以上眾創空間12傢,其中國傢級8傢,為 夾心層 人才提供 產業+資本+基瑪爾濟斯飼料地 的創新項目孵化模式。利用現有政府樓宇資源為創業人才搭建 中轉站 和 蓄水池 ,如駱傢莊工業園成功騰龍換鳥為西溪科創園,引進瞭各類人才企業70傢,減免企業房租570萬元。同時,引導有條件的鎮街和園區利用現有民營產業園區,開辟專門的人才創新創業基地,如由尚坤集團投資建設的杭州市互聯網創新創業園已引進企業130餘傢。推動園區、平臺為 夾心層 人才開辟生長空間,如雲棲小鎮聯合硬功館建立雲棲硬件開放實驗室,為硬件研發類創業人才提供裝備儀器共享、免費樣品檢測等多項支持。

3.強化托舉力,延展 普惠性 服務覆蓋面。推動人才要素與金融要素有效結合,加強園區平臺與華睿、博將等創投機構的合作,引導社會資本開發 夾心層 人才資源,如之江文創園已累計舉行7場 鳳創匯 投融資路演活動,4傢企業獲得瞭總計四千萬元的融資。為解決 夾心層 人才住房難題,西湖區在位於雲棲小鎮附近的錢江Block建設青年公寓,優先提供給阿裡雲、富士康及相關雲生態企業人員。同時,西湖區為小鎮企業引進的各類人才準備瞭449套 工程師公寓 ,人才可享受 拎包入住 。西湖區積極創新 政府購買+園區組織+專傢指導+沙龍交流+企業受益 五位一體的培養鏈,如聯合浙江大學等高校建設創業俱樂部,已舉辦各類主題交流活動306期,培訓人員達17200餘人次。邀請知名專傢學者、企業傢、創投專傢以及政府機關相關部門領導等組建 創業導師團 ,為廣大 夾心層 人才指點迷津。

二、實際效果

1.人才集聚效應進一步凸顯。截至目前,全區人才總量超過38萬;集聚兩院院士46人,享受政府特瑪爾濟斯飼料推薦殊津貼傑出人才142人,博士後流動站70個、博士後935名,引進與培育國傢與省 千人計劃 人才45名,市 521 人才26名;集聚留創企業126傢,有1283名留學回國人員在西湖區創新創業,大學生創業企業1520傢,創業學生達到3617人,帶動就業6387人,形成 政策引才、環境引才、以才引才、以才聚才 的放大效應。

2.區域自主創新能力進一步提升。2016年,全區專利申請、授權量分別達到11000件、6360件,發明專利申請、授權量兩個指標均繼續保持全省領先地位,位列2016全國綜合實力百強市轄區第14位。 夾心層 人才創辦的企業瞄準國內市場空白,積極推動區域產業轉型升級,如由包志剛創立的雲徙科技致力於幫助傳統企業搭上 雲快車 ,與老牌鋼琴制造企業 珠江琴行聯手開發新平臺,借助雲計算、大數據應用推動開發調音、教育等鋼琴後續服務市場,使用戶與鋼琴制造企業實現 雙贏 ,預計可開拓2000億元的後續服務市場。

3.經濟社會效益進一步顯現臘腸狗飼料推薦。雲棲小鎮、紫金眾創小鎮、藝創小鎮等平臺已成為 夾心層 人才創新創業的沃土,形成瞭人才、產業協同發展的良好局面。如西溪科創園房租收入達3000萬元,稅收收入超過1億元。雲棲小鎮已匯聚涉雲企業366傢,帶動2700名人才前來創新創業,2016年財政總收入達3.36億元。(錢雯徐麗君)

(責任編輯: HN666)


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